Les maladies chroniques invisibles sont nombreuses mais sont très peu reconnues. On peut citer comme faisant partie des maladies chroniques ; les allergies, le cancer, la fatigue chronique, la dépression, la fibromyalgie, l’intestin irritable, les lupus, la maladie de Lyme, la sclérose en plaque et l’arthrite rhumatoïde. Et cette liste n’est pas exhaustive...
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) :
Une affection de longue durée (ALD) qui en règle générale évoluent lentement.
Selon la France
Un état pathologique appelé à durer,
Une ancienneté minimale de trois mois,
Ayant un retentissement sur la vie quotidienne comportant au moins l’un des trois éléments suivants : limitation fonctionnelle, dépendance, nécessité de soins, d’une aide, d’un accompagnement...
En collaboration avec l’organisme adhérent, Cap Santé Entreprise, élabore avec ses équipes un questionnaire, permettant d’établir un constat sur la perception de la maladie chronique par les salariés.
Les résultats, transmis aux dirigeants, leur permettent de mieux appréhender la perception des salariés sur les maladies chroniques
En tenant compte des programmes existants, Cap Santé Entreprise va proposer à l’organisme des solutions d’accompagnement adaptées pour un changement des comportements, et ainsi, permettre aux salariés de profiter d’une meilleure qualité de vie au sein de leur environnement de travail et avec leurs collègues.
Pour mettre en place des stratégies d’accompagnement et aider les patients sans pénaliser leur entourage de travail. (Temps partiel thérapeutique, formation sur des postes plus adaptés, permanences dans les locaux, soutien téléphonique …).
À l’issue de la période d’accompagnement, un nouveau questionnaire est élaboré. Les résultats des enquêtes T1 et T2 sont analysés puis comparés pour mesurer les écarts, et confirmer l’impact des solutions déployées.
