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Pour l'entreprise

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Les enjeux du maintien dans une dynamique professionnelle

L'engagement mutuel entre l'entreprise et ses salariés est source de performance et de bien être, cet engagement sera de nature à diminuer les absences.

Pour l'employeur, l'enjeu est de ne pas perdre les compétences d'un collaborateur.

D'autre enjeux pour l'entreprise se situent :

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"La santé au travail - l'accompagnement des salariés atteints de maladies chroniques et de leurs proches"
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Comment concilier maladie chronique et vie professionnelle ?
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